A partire dal prossimo anno propongo di modificare le compensazioni ricevute in caso un giocatore vada in IR; la mia proposta è semplice: partendo da una base minima di 150$, restituiamo alle franchige il 10% (piuttosto che il 15 o 20%) del salario del giocatore, oltre al solito anno di contratto ed al posto a roster.
Ora ci metto la premessa:
la lega è estremamente competitiva, per sopravvivere bisogna sfruttare continuamente appieno le risorse a disposizione. Non si trovano liberi nemmeno dei "low-end option", figuriamoci il dramma di dover sostituire un RB titolare (il primo backup ed anche il third string è spesso sotto contratto), un WR1 o altri giocatori fondamentali (che prendono quindi un salario elevato); un infortunio ad un giocatore chiave puo' compromettere l'intera stagione senza dare sufficiente spazio di manovra per poter sopperire all'assenza!
Facciamo finta che sia una sorta di "assicurazione", la spazio salariale liberato dà quantomento un margine per concludere trade o quant'altro necessario per rimanere a galla!